Classée ville la plus saine d’Amérique du Nord, Montréal propose une approche équilibrée du bien-être qui allie harmonieusement nature, communauté et épanouissement personnel. Tel est le message ultime de Better Being : nous devrions tous intégrer le bien-être physique et mental à notre quotidien, que ce soit sur le lieu de travail ou lors d’événements professionnels. Avec une gamme créative d’activités allant du yoga aux courses amusantes, en passant par les pauses de méditation, les cours de cuisine et les séances de travail sur la respiration, ils sont là pour vous aider, ainsi que vos participants, à vous sentir bien.
De bien à mieux
Fondée il y a quatre ans, Better Being est une jeune entreprise montréalaise qui a dépassé le statut de start-up et qui se considère maintenant comme étant sur la bonne voie pour s’établir durablement. Cela s’explique en partie par l’union fortuite des forces du fondateur et PDG Shi Diwen Zhu et du directeur du bien-être Scott Simons, ex-PDG d’Organik — Santé Corporative et professionnel expérimenté du bien-être en entreprise, qui dispose d’un vaste réseau de plus de 50 techniciens chevronnés.
Cette alliance a permis de combiner l’enthousiasme de la génération Z avec l’expérience de la génération X, et de positionner Better Being comme un expert en programmes de bien-être pour les entreprises et les événements professionnels. L’entreprise travaille avec des clients tels que Fairmont, Sheraton, Ritz-Carlton et C2 Montréal. Ils sont également les concierges officiels du bien-être au Palais des congrès de Montréal et sont prêts à accueillir de nouveaux clients à Montréal comme ailleurs dans le pays.
Le bien-être est une richesse
Conçues pour être intégrées avant, pendant ou après les événements, les interventions de Better Being en matière de bien-être peuvent prendre diverses formes, pause énergétique de 15 minutes, atelier de peinture de 2 heures et plus encore. En plus de concevoir des offres sur mesure qui répondent exactement à vos besoins, ils proposent un menu d’expériences prêtes à l’emploi conçues pour éveiller l’esprit et redonner de l’énergie au corps. Il s’agit notamment des Rise and Thrives du petit matin et des Healthy Hours de fin de journée, qui encouragent les gens à se réunir et à tisser des liens autour d’activités autres que la consommation d’alcool.
En bref, Better Being cherche à modifier le statu quo de la conception d’événements en ne se limitant pas à une offre de divertissements hors site ou entre les sessions. Ils veulent améliorer de façon durable la santé de tous.
« Après 45 minutes, les personnes perdent 50 % de leur capacité de concentration. Ainsi, si le bien-être peut être vu comme un petit plus, mais ça peut aussi être vu comme un levier stratégique qui invite les gens à réellement s’optimiser, se régulariser pour qu’ils puissent mieux écouter et absorber l’information », explique M. Shi.
« Notre mission consiste à faire en sorte que les gens quittent l’événement en meilleure santé qu’ils ne l’étaient à leur arrivée », ajoute M. Simons. « Nous vous reconnecterons à votre potentiel et, nous l’espérons, vous y maintiendrons pendant toute la durée de l’événement et au-delà ».
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